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| 福利待遇：
◆ 五險一金 ◆ 帶薪年假 ◆ 國家教授級高工領銜項目研發 ◆ 定期培訓 ◆ 年底十三薪 ◆ 工作日午餐
1. 研發系統工程師
人數：10-12人 薪資：5K+(可面議)
崗位要求：
A. 本科及以上學歷，制冷、機械等相關專業;
B. 熱愛自己的專業，熱愛學習，工作踏實、認真，愿意與他人分享技術知識;
C. 熟練使用AuctoCAD、Solidworks等制圖軟件;
D. 內驅力強，能夠持之以恒，具備一定的抗壓能力。
崗位職責：
A. 能夠根據公司的要求進行冷鏈裝備、干燥設備的設計，包括管路、配置、選型等;
B. 能夠在現場進行工事指導、調試等技術支持，解決銷售人員和客戶的難題;
C. 快速進行新產品學習，并能夠形成課件，對銷售人員進行培訓。
2. 研發電氣工程師
人數：4-6人 薪資：5K+(可面議)
崗位要求：
A. 本科及以上學歷，電氣自動化等相關專業;
B. 熱愛自己的專業，熱愛學習，工作踏實、認真，愿意與他人分享技術知識;
C. 熟練使用AuctoCAD等制圖軟件，以及熟悉PLC;
D. 內驅力強，能夠持之以恒，具備一定的抗壓能力。
崗位職責：
A. 具有冷鏈產品電氣系統編程經驗者優先;
B. 能夠根據公司的要求進行電氣系統設計編程，包括線路、配置、選型等;
C. 能夠在現場進行電氣指導、調試等技術支持，解決銷售人員和客戶的難題;
D. 快速進行新產品學習，并能夠形成課件，對調試人員進行培訓。
3. 網絡營銷
人數：5-6人 薪資：4K+(可面議)
崗位要求：
A. 大專及以上學歷，營銷、電商等相關專業;
B. 熟悉各種網絡推廣方式，熟悉網站、微信公眾號的維護工作;
C. 熟練使用office辦公軟件;
D. 內驅力強，具有較強的責任心、溝通協調能力，能夠持之以恒，具備較強的抗壓能力;
E. 工作踏實認真，熱愛學習，能夠快速學習并熟悉公司的新產品。
崗位職責：
A. 合理利用各種網絡推廣手段來提高網站、微信公眾號的訪問量及曝光度，降低網絡營銷成本;
B. 負責網站、微信公眾號的運營、維護、管理及互動工作，提高影響力和關注度;
C. 負責網站鏈接的推廣合作，能夠整合資源并落實線上推廣、銷售活動;
D. 負責論壇、社區等網站的營銷推廣，進行口碑宣傳，提升網站的流量。
4. 售后服務工程師
人數：5-8人 薪資：5K+(可面議)
崗位要求：
A. 大專及以上學歷，制冷、電氣自動化等相關專業;
B. 具有冷鏈設備、干燥設備售后經驗者優先，具備制冷設備維修、電工證、焊工證等上崗證者優先;
C. 熟練使用office辦公軟件;
D. 工作嚴謹，善于分析思考問題，有責任心，具有良好的溝通協調能力、服務意識以及團隊合作精神;
E. 熱愛學習，能夠快速學習熟悉公司新產品，有一定的抗壓能力;
F. 能夠根據公司需要適應外派出差任務。
崗位職責：
A. 了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;
B. 熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題;
C. 與相關部門緊密配合，協調溝通;
D. 根據公司需要進行出差任務。
5. 質量工程師
人數：1-2人 薪資：4K+(可面議)
崗位要求：
A. 大專及以上學歷，質量相關專業;
B. 熟悉ISO9001質量體系、質量檢驗等工作;
C. 熟練使用office辦公軟件;
D. 內驅力強，具有較強的責任心、協調控制能力、溝通能力以及分析解決問題的能力，能夠持之以恒，具備一定的抗壓能力。
崗位職責：
A. 根據質量體系要求，推動公司體系的運行;
B. 根據公司年度工作計劃及體系要求，負責公司體系內審;
C. 與外審機構保持聯系，及時溝通整改;
D. 能夠對產品及工藝流程進行檢驗。
6. 銷售工程師
人數：10-12人 薪資：4K+(可面議)
崗位要求：
A. 大專及以上學歷;
B. 熟悉冷鏈產 品、干燥設備等銷售工作，有經驗者優先。
C. 熟練使用office辦公軟件，了解AuctoCAD等制圖軟件;
D. 內驅力強，具有較強的責任心、溝通協調能力，能夠持之以恒，具備較強的抗壓能力;
E. 工作踏實認真，熱愛學習，能夠快速學習并熟悉公司的新產品。
崗位職責：
A. 負責公司業務渠道開拓、銷售、維護工作;
B. 建立順暢的客戶溝通渠道，創建并維護長期、良好、穩固的客戶關系;
C. 具有一定的市場分析、判斷能力，以及團隊管理能力;
7. 會計
人數：2人 薪資：4K+(可面議)
崗位要求：
A. 本科及以上學歷，會計相關專業;
B. 熟練使用財務及office辦公軟件，熟悉金蝶、浪潮等軟件操作;
C. 有工作經驗，具有會計相關資格證書者優先;
D. 內驅力強，具有較強的責任心、溝通協調能力，能夠持之以恒，具備一定的抗壓能力;
E. 工作踏實認真，熱愛學習。
崗位職責：
A. 審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告;
B. 編制預算和執行預算，確保資金的有效使用;
C. 審查公司對外提供的會計資料;
D. 制訂、調整公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行;
E. 組織編制與實現公司的財務收支計劃、計劃與成本費用計劃。
